マネジメント系 2025年度 問55 ★★★☆☆ Medium
システム開発プロジェクトの開始に当たり，人的資源に関する計画書を作成することにした。この計画において，要員を適切に配置し，より良いパフォーマンスを得るために考慮すべき事項として，適切なものだけを全て挙げたものはどれか。
a プロジェクトに必要なスキルが要員に不足している場合は，トレーニングを計画する。
b プロジェクトに必要なスキルよりも，要員の確保を常に優先するように計画する。
c 要員をフレキシブルに配置するために，要員の役割と責任は，プロジェクトの計画段階では明確にせず，プロジェクトの開始後に定める。
English
At the start of a system development project, a human resources plan is created. Which includes ONLY items that should be considered for appropriate staffing and better performance?
a If required skills are lacking, plan training for those staff members.
b Always prioritize securing personnel over project skill requirements.
c To assign staff flexibly, do not define roles and responsibilities in the planning stage; define them after the project starts.
မြန်မာ
System ဖွံ့ဖြိုးရေး project မစတင်မီ လူသားသယံဇာत ဆိုင်ရာ စီမံကိန်းစာတမ်း ရေးဆွဲသည်။ ဝန်ထမ်းများကို သင့်တော်စွာ ချထားကာ ပိုမိုကောင်းမွန်သော ကာလတပ်နှုန်း ရရှိရန် ထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်သောအရာများကိုသာ ရွေးချယ်ပါ။
a လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှု မကြွယ်ဝပါက သက်ဆိုင်ရာ ဝန်ထမ်းများအတွက် သင်တန်း စီစဉ်ပါ။
b ဝန်ထမ်း ရရှိမှုကို project ၏ ကျွမ်းကျင်မှု လိုအပ်ချက်ထက် အမြဲ ဦးစားပေးပါ။
c ဝန်ထမ်းများကို လွတ်လပ်စွာ ချထားနိုင်ရန် စီမံကိန်းအဆင့်တွင် အခန်းကဏ္ဍနှင့် တာဝန်များ မသတ်မှတ်ဘဲ project စပြီးနောက် သတ်မှတ်ပါ။
Correct answer: ア — a
プロジェクトの人的資源計画において適切な事項はaのみである。スキル不足の要員にはトレーニングを計画することは正しい対応である。bはスキルより確保を優先するとプロジェクト品質が低下するため不適切。cは役割と責任は計画段階で明確にすべきであり，開始後に定めることは問題が生じやすく不適切である。
English
In a project human resource plan, only option a is appropriate. Planning training for team members lacking required skills is a sound practice. Option b is inappropriate because prioritizing headcount over skill fit risks project quality. Option c is inappropriate because roles and responsibilities should be clearly defined during the planning phase, not left undefined until after the project starts.
မြန်မာ
ပရောဂျက် လူ့အရင်းအမြစ် စီမံကိန်းတွင် ရွေးချယ်မှု a သာ သင့်လျော်သည်။ လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုများ မရှိသော အဖွဲ့ဝင်များအတွက် သင်တန်းများ စီစဉ်ခြင်းသည် မှန်ကန်သော အလေ့အကျင့်ဖြစ်သည်။ ရွေးချယ်မှု b သည် ကျွမ်းကျင်မှု ကိုက်ညီမှုထက် ဦးရေကို ဦးစားပေးခြင်းသည် ပရောဂျက် အရည်အသွေးကို အန္တရာယ်ဆောင်နိုင်သောကြောင့် မသင့်လျော်ပါ။ ရွေးချယ်မှု c သည် တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့် တာဝန်များကို စီမံကိန်း အဆင့်တွင် ရှင်းလင်းစွာ သတ်မှတ်ရမည်ဖြစ်ပြီး ပရောဂျက် စတင်ပြီးနောက်မှ မသတ်မှတ်ဘဲ ထားနိုင်မည် မဟုတ်သောကြောင့် မသင့်လျော်ပါ။